為了探尋最適合中國企業(yè)的工作方式，11月8日，國譽正式發(fā)布《中國辦公環(huán)境調(diào)研報告2023》。

調(diào)研報告介紹，在歐美國家和日本，許多企業(yè)在后疫情時代加速推進了ABW+混合辦公的新型工作方式，以應(yīng)對日新月異的時勢變化。國譽（KOKUYO）集團早在2017年就在日本總部導入了ABW的工作方式，并于2021年在東京推出實驗性的，面向未來辦公的全新旗艦體驗展廳「THE CAMPUS」（官方網(wǎng)站：https://the-campus.net）。

但在國譽長期的探索和實踐中發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)對ABW和混合辦公的認知和需求存在很大差異，而現(xiàn)有的行業(yè)調(diào)查報告絕大部分是針對歐美或日本市場。為了更深度的了解中國企業(yè)目前的辦公現(xiàn)狀、中國白領(lǐng)所期待的辦公環(huán)境，國譽（KOKUYO）啟動了自進入中國市場以來規(guī)模最大的一次中國企業(yè)辦公環(huán)境調(diào)研工作，本次調(diào)研涉及800多家企業(yè)，歷時90多天。

調(diào)研報告從工作時間與工作方式、整體辦公環(huán)境、工作區(qū)域、公共空間四個方面總結(jié)了中國企業(yè)的現(xiàn)狀與需求。報告中提到，94%的中國企業(yè)仍然以固定工位為主要工作模式，60%的受訪者每天都會去辦公室，且在辦公室停留時間較長，加班現(xiàn)象明顯。而在辦公環(huán)境、工位區(qū)域、公共空間三個維度中，受訪者的滿意度都在7分左右（滿分10分），尚存在較大的改善空間，且普通員工與管理職員工對辦公環(huán)境的需求也存在一定的差異。

調(diào)研報告還針對金融投資、醫(yī)療健康、互聯(lián)網(wǎng)、高新制造，四大行業(yè)的管理方式和員工需求進行深入調(diào)研，分析總結(jié)了不同行業(yè)對辦公環(huán)境方面的特殊需求。

基于此調(diào)查結(jié)果，國譽（KOKUYO）家具將中國企業(yè)對辦公室需求提煉為歸屬感、工作效率、協(xié)同性、舒適性和創(chuàng)造力的五大特征，并在此基礎(chǔ)上提出了【One Plus】的辦公理念。

國譽（KOKUYO）希望，通過對中國工作方式的深入研究，未來能夠打造真正符合中國企業(yè)特色、滿足中國員工需求的工作方式，更好地為中國企業(yè)的發(fā)展助力。

如您希望獲得有關(guān)2023中國辦公環(huán)境調(diào)研報告的更多完整資料，歡迎訪問國譽家具（中國）有限公司官方網(wǎng)站或關(guān)注國譽家具中國的官方微信公眾號進行咨詢。

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