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03、專業(yè)技能以外的。

(1)、忽略了設計以外的技巧，包括溝通，換位思考。
　　為什么別人的稿子通過率那么高，而你一次一次修改？不僅僅是設計能力的問題，還有前期與別人溝通，是否足夠了解清楚了項目定位？與人溝通的時候有沒有表現出自己的專業(yè)素養(yǎng)？有沒有站在用戶的角度或站在產品的角度去思考問題？這些因素都決定了是否能夠順利過稿，獲得一個讓彼此都滿意的結果。

(2)、沒有自己的主見。
　　設計師在項目前期應該多虛心聆聽需求方的心聲，多了解請教別人問題，而一旦到了展現自己專業(yè)能力的時候就必須要有主見，用你的專業(yè)去把控全局，告訴別人你的設計是站在他的角度去思考的而得到的這個設計結果，別人也會更加認可信任你的能力，避免后期被牽著鼻子走，淪為一個作圖工具，在項目執(zhí)行中，設計師若是沒有話語權，是件很痛苦的事情，而話語權是靠自己努力獲取知識經驗，懂得換位思考（包括站在老板的角度、用戶的角度、市場的角度）、培養(yǎng)自己的人格魅力換來的，而不是靠強迫。

(3)、關注的知識面太狹窄。
　　就拿家居空間來說，難道設計師只是懂得布局，怎么把平面設計做好看就完了嗎？每天只是看看網站案例，看著套一個就夠了嗎？我們還有很多可以看應該看的東西，比如看設計案例學習別人的設計思考，看人如何根據業(yè)主的氣質為業(yè)主量身設計只屬于他的特點的家，看時尚雜志學習排版和流行趨勢，看展覽、畫展、書來開闊視野，看大自然的萬物和攝影來學習構圖和色彩，觀察生活中的細節(jié)學會與人相處，多與人溝通學會換位思考才可以寫出洞察人性的文案，想出打動人心的創(chuàng)意，多關注社會熱點并了解運營知識，多了解行業(yè)相關的新聞比如物流、電商發(fā)展趨勢，保證自己在這個行業(yè)不落后，你的設計才是有商業(yè)價值的。不懂市場營銷和心理學的設計師成為不了好設計師，況且，知識面狹窄其實也做不出多好的設計，因為你沒有足夠的儲備支撐。業(yè)界對電商行業(yè)的設計師普遍帶有偏見，覺得我們low，其實我們要學習的還很多，我們也不像你們看起來的那么不堪。

(4)、自我驅動力差、缺少自我反省自我革新的精神
　　一個不懂得自我反省自我革新的人，也是一個不懂得上進的人，對自己的作品挑不出半點兒毛病，只能說你還不夠優(yōu)秀，無法意識到自己的弱項如何去提高呢？你自己都沒有要上進的意識更談不上讓自己變得優(yōu)秀了，當別人都在為自己大大小小的目標奮斗的時候，你覺得得過且過一天天這么著也挺好。可是這個社會就是這么現實，如果你不是富二代，也沒有家庭背景，后半輩子你就只能住的比別人差，吃的比別人差，羨慕別人過得比你好的份兒，你也沒有多少選擇權。努力拋棄昨天的自己，讓自己變得更好，是為了讓自己擁有更多的選擇權，為了能夠擁有自由，真正去做你想做的事情。若你有這種意識了，也許不需要別人去推動你，你自己也會主動地去學習提高。

(5)、生怕付出比別人多一分，太注重眼前的利益。
　　當別人利用業(yè)余時間做練習的時候，你在干嘛？當別人加班到凌晨只為了讓項目正常上線，而你是不是只知道抱怨怎么又加班？我不是鼓勵加班，而是說這是責任問題，盡責是我們的基本職業(yè)素養(yǎng)，新手階段不多多把握練手的機會，干活兒挑三揀四，等過了三年五年后，要么就是混不下去轉行了，要么就是經常被企業(yè)挑來挑去，而不是你挑企業(yè)了，你付出了多少努力，積累了多少運氣，都是你自己前期造就的。

　　還有一個大家經常面臨的問題，有新人問大公司和小公司，選哪一個？或者問我現在比我同學每個月少賺500元，我是不是應該換一個賺的比現在多一些的公司，我的回復都是：如果你現在很缺錢，你可以考慮小公司，如果有不著急賺錢，先提高設計能力，那就找一個大點各方面正規(guī)一點的公司，這樣你成長更快，另外，每個月少賺幾百塊或者上千塊，在如今物價情況下，沒有多大區(qū)別，但你要分清楚，你是否有長進，這個公司是否讓你有存在感！如果你已經25歲以上，我的建議是去能提供給你更多優(yōu)質人脈的一線平臺工作，因為這個階段的設計師已經具備了自學能力，已經有自己推動自己前進的意識，設計師已經不僅僅只是需要提升專業(yè)技能了，還需要提升自己在個圈子的影響力，而在一個都是牛人的地方會更有助于將來的發(fā)展，因為優(yōu)秀的人總是喜歡和優(yōu)秀的人在一起相處的，當你變得優(yōu)秀，你也會吸引到更多跟你同個層次志同道合的人，以后的路也會越走越順。

(6)、其他（耐不住寂寞、羞于請教他人、沒有分享精神）。
　　為什么那么多設計師都覺得在深夜更有靈感，因為在深夜里沒有外界的干擾，同時也是因為設計師往往自控力都比較差，我也是這樣，仍然需要修煉自己，我們都需要耐住寂寞，因為設計師創(chuàng)作的過程，需要靜心.

　　說到羞于請教他人這點，又讓我想起了兩種極端的情況，一種是太喜歡請教別人問題，自己不愛思考，就老問問題，或者問問題別人有事不能回答，他就開始搞道德綁架說你傲氣不好相處之類的，這些都是情商低不可取的表現，請教需要掌握方法勤于思考，并且需要明白一點，別人其實不欠你什么哦，別人也有自己的事情要處理需要理解。另一種情況就是截然相反的，自尊心太強羞于請教別人，或害怕別人不搭理，若想成為一名優(yōu)秀的設計師，臉皮薄可不好，玻璃心可不好，因為設計其實是一種溝通的過程，你不與同行切磋便不知自己跟別人的差距，你不與客戶溝通便無法獲取準確的項目定位，無法好好的為他服務，這項目怎么展開呢？而溝通就會有爭吵和分歧，這就需要你有足夠的心理承受能力面對這一切去解決問題。

　　沒有分享精神，長遠來看非常可怕，因為人與人之間是相互的，你不懂得與人分享，別人漸漸也不會跟你分享好東西，那么就等著沒朋友變井底之蛙吧，并且分享的過程，其實是發(fā)生了一次情感交流和人脈積累，這些都是潛在的能量。我堅信樂于分享的人也是快樂的（樂于分享不代表我們可以縱容伸手黨）